MÁS SOLUCIONES MENOS DISTINCIONES

Alumna: Lizbeth Angélica Rodríguez Santa Barbara

DESCRIMINACIÓN EN MÉXICO

Comencemos con, ¿Qué es la discriminación?

La discriminación es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que tiene como resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades

¿Motivos de descriminación?

Origen étnico o nacional, Color de piel, cultura, Sexo, Género, Edad, Discapacidades

Condición social, económica, de salud o jurídica, Religión, Apariencia física, Características genéticas, Situación migratoria, Embarazo, Lengua, Opiniones

Preferencias sexuales, Identidad o filiación política Estado civil, situación familiar y/o las responsabilidades familiares El idiomas, Antecedentes penales

Existe una ley federal para prevenir y eliminar la descriminación, se debe reconocer la igualdad como algo primordial cuando se trata de derechos humanos y de dignidad

-. GENERA CONCIENCIA

Comparte los recursos que te parecen útiles con los miembros de tu comunidad para ayudarles a aprender cómo pueden ayudar a acabar el racismo y la discriminación.

Si tienes hermanos menores o familiares, conviértete en un buen ejemplo. Trata de buscar juegos o libros que puedan ayudarles a aprender que todos tenemos derecho a la dignidad y la seguridad. Puedes encontrarlos en grandes cantidades en línea.

¿Se puede prevenir y eliminar la discriminación?

.-ESCUCHA Y EDÚCATE

Presta atención a las personas que enfrentan la discriminación a diario. Escucha a amigos, compañeros de clase, vecinos y líderes comunitarios.

Hay muchos artículos, libros, documentales, películas y podcasts relacionados con el racismo, discriminación y privilegios. Escucha lo que dicen quienes aparecen en ellos. Comprende y confronta tu propio privilegio. Prepárate para sentirse incómodo a veces. Muchos hemos adquirido prejuicios a una temprana edad que no son fáciles de olvidar.

Promover la presentación de denuncias por actos que puedan dar lugar a responsabilidades previstas en esta u otras disposiciones legales; así como ejercer ante las Instancias competentes acciones colectivas para la defensa del derecho a la no discriminación

-. DESAFÍA LA DISCRIMINACIÓN COTIDIANA

La discriminación ocurren a nuestro alrededor todo el tiempo. A menudo es en forma de chistes, estereotipos o comentarios insensibles y preguntas de nuestros amigos, familiares o colegas. Si presencias a un amigo o familiar expresando ideas racistas o discriminatorias, habla con ellos si te sientes seguro para hacerlo. Acércate a ellos en privado primero ya sea en persona o a través de un mensaje directo.

Serán más receptivos si no se sienten avergonzados públicamente. Señala que lo que están diciendo es racista o discriminatorio y recuérdales que toda persona tiene derecho a la dignidad y que en muchos países está penado por la ley discriminar a una persona por el color de su piel, su etnia, religión, género u orientación sexual. Anímalos a aprender más sobre el contexto histórico de los prejuicios raciales y la discriminación, y a compartir los recursos que te hayan parecido útiles.

Si ves a alguien siendo acosado, intervén (si no te pones en peligro al hacerlo).

-.DENUNCIA CONTENIDO DISCRIMINATORIO EN LÍNEA

Muchas redes sociales quieren que sus plataformas sean seguras y le den poder a personas de todos los orígenes. Si ves contenido que crees que viola sus directrices, denúncialo a la plataforma.

Si ves contenido en un periódico u otro medio de información tradicional que refleje prejuicio, deja un comentario o envía una carta al editor para que otros sepan que los comentarios intolerantes son innecesarios

¿ESTÁ TU UNIVERSIDAD/TRABAJO EN CONTRA DE LA DISCRIMINACIÓN?

Los trabajos y universidades deben ser lugares seguros para cualquier persona de todas las razas y etnias. Averigua si en tu trabajo o universidad tiene una política antidiscriminatoria, si ofrece una via segura para reportar incidentes, servicios de apoyo y programas o iniciativas para promover la tolerancia, la diversidad y la inclusión.

Si no es así, entabla una discusión con los estudiantes y directivos de la dirección de la universidad/trabajo para identificar como el lugar donde estudias o trabajas puede convertirse en un entorno más seguro para todos los estudiantes.

¿Tú alguna vez fuiste discriminado o has discriminado?

haz el cambio. sé diferente.

Mi reflexión, es que no creo que lleguemos a una utopía, y que el cambio va a durar muchisímos años, pero pequeños cambios hacen grandes resultados, y somos muchas las personas que estamos en un proceso de deconstrucción, seremos mejores personas día con día, y los errores son los que nos hace humanos, siempre podemos cambiar.

referencias:

Prevención y Eliminación de la Discriminación | Secretaría de Salud. (s. f.). https://salud.edomex.gob.mx/salud/discriminacion

Discriminación – Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos- América Central. (s. f.). https://www.oacnudh.org/areas-de-trabajo/discriminacion/